2020华为勇敢星实习面试记录

0x00 投递流程

由于专业对口原因，选择的岗位是网络安全与隐私保护工程师。这一大岗位分成网络安全与隐私保护两个方向，网络安全方向对渗透测试及Web安全知识要求较高，而隐私保护方向对隐私保护、准入权限等标准要求较高，附带要求一些密码学的知识。

在投递实习生申请的时候需要选择第一意向部门和第二意向部门，第一次投递时选择流程出现了问题，导致只通过了笔试和性格测试，迟迟没有接到面试的通知。大概在五月底第二次重新投递了公共开发部，过了大概十天左右就收到了面试通知。所以整体流程如下：

4.11 第一次投递网络安全与隐私保护工程师 未选择意向部门

4.15 在线笔试

4.16 性格测试

5.20 第二次投递网络安全与隐私保护工程师 第一意向部门 公共开发部 第二意向部门 2012实验室

6.9 签署《知识产权和商业秘密保护承诺书》

6.10 技术面试

6.11 主管面试

6.12——至今 泡池子

6.28 入职通知

0x01 在线笔试及性格测试

刚收到在线笔试通知的时候开始疯狂准备编程题目，收到笔试链接邮件后发现考试没有编程题目，转而去刷安全基础知识。结果笔试题目考察的全部是涉及隐私保护协议及标准的选择题，甚至还有许多涉及用户隐私的正常逻辑推理题（错误选项显而易见）。笔试时间限制为19：00——20：00一个小时，大概用了半小时左右完成了所有的题目。隔壁网络安全的笔试考察比较全面，以Web安全为主题，还会涉及到恶意病毒及密码学的相关知识，还有一道编程题目，大概这个岗位对技术要求比较高吧。

笔试结束的第二天就收到了性格测试的邮件，然后开始在线测试。性格测试大概是每页六道题目，每个题目包含六个选项（从非常不符合到非常符合），大概有十几页的样子。每页六道题中如果多个题目选择同一选项，需要在这些题目中间选择最适合和最不适合的选项。经过翻阅网上的大量资料，总结出性格测试的几个要点：

• 针对同一问题，前后答案的态度需要保持一致
• 需要符合华为公司的文化
• 华为比较喜欢平庸的员工，除非自己特别喜欢或特别排斥，尽量少选择非常不符合和非常符合这两部分

剩下的攻略在网上也可以找到，一般来说性格测试比较好过，不过也不需要太纠结，毕竟实习和工作都是应聘者和公司的双向选择，如果价值观极其不相符，入职了也没什么意义。性格测试时间限制为2小时，一般速度大概1小时左右完工。

0x02 技术面试

今年由于疫情影响，面试都调整为线上进行，使用Zoom会议软件。邮件通知为上午9：30开始，然后9：16发来短信告知会议房间号。进去之后一位非常和蔼的小哥哥戴着口罩，笑眯眯地坐在镜头前。大致问了以下几个问题：

• Q1：自我介绍

• Q2：看你的简历上写了比赛经历，能不能给我详细介绍一下“美亚杯”电子取证比赛的经历呢？

• Q3：该比赛中，你和你的队友如何分配任务？

• Q4：既然你投了隐私保护这个岗位，对密码学有什么了解？常见的加密手段有哪些？

• Q5：代码能力如何？掌握哪些编程语言？

• Q6：手写代码部分。由于是线上面试，该部分可以选择手写或者IDE共享屏幕（这个选择权也是根据岗位的不同而异，网络安全岗就限制了只能手写）。如果使用IDE可以自行输出和debug。

  题目：分割子串问题。给定任意全字母组合的非空字符串及对应子串相异字母数k。针对每一子串，对其中包含字符的数量不作限制，只限制不同字母的数量为k。

  例如：选定子串为”abcdefffff”，选定相异字母数k=2。则所有分割结果为：”ab”，”bc”，”cd”，”de”，”ef”，”eff”，”efff”，”effff”，”efffff”，共9个。

  解题代码：

  str_test = "aabcdefaaaaa"
  
  def get_all_component(str_test, k):
      result_list = []
      for i in range(len(str_test)-(k-1)):
          tmp = ''
          index_offset = 0
          while len(set(tmp)) <= k and i+index_offset != len(str_test)-1:
              tmp += str_test[i+index_offset]
              index_offset += 1
              if len(set(tmp)) != k:
                  continue
              if tmp not in result_list:
                  result_list.append(tmp)
      return result_list
  
  block_length = int(input())
  print get_all_component(str_test, block_length)

  说来惭愧，刚开始代码写的并不完美，没有考虑字符串末尾出现大量相同字符时如何处理。最后进行适当调整满足了题目要求。

整体面试体验就是非常的nice，面试官也非常和蔼可亲，在面试者回答问题的时候会轻声附和，在代码调试过程中会给出指导，整套流程下来大概四十分钟左右。基本上没有什么需要注意的地方，因为应聘的是隐私保护这个岗位，问到的技术问题不算太难，手撕代码是面试的祖传项目，需要好好准备。不过前一天晚上准备的大量项目经历没有派上用场，甚至没有提及简历上写的项目。

0x03 主管面试

大多数主管面试会安排在技术面试结束后的第二天，少部分会安排在当天。主管面试邮件通知时间为14：30，结果前面一直在排队，拖到了16：40才进入面试会议房间。面试过程中大概问了以下问题，涵盖技术问题、工作理念、未来规划以及逻辑题目，同样没怎么关注项目经历。

• Q1：介绍一下简历上的”美亚杯“电子数据取证比赛
• Q2：电子数据取证分析是如何对Windows内存镜像进行分析的？
• Q3：对密码学了解多少？
• Q4：常见的密码学攻击手段？
• Q5：既然是做隐私保护的，应该对入侵攻击有所了解，简要说明一下SQL注入相关内容
• Q6：家是哪里的？未来打算在哪个城市生活与工作？
• Q7：平时有什么爱好？
• Q8：逻辑题：一个村子里共100个人，其中男人只说真话，女人只说假话。一位探险家来到村子，从第一个人询问至第一百个人村子里女人的数量，得到的回答依次为1，2，3，4，5…..100，则村子里共有多少女人？
• Q9：近日对华为有什么了解？华为受到美国制裁，发展前景堪忧，为什么还考虑来这里工作？
• Q10：如何看待华为的文化？
• Q11：如何看待996的加班机制？
• Q12：有什么问题想要问我吗？

整体面试时间为半小时左右，期间明显感觉到压力较大（面试官一脸严肃）。可以看到，首先提问技术方面的问题，重点关注参加的比赛及校内获取的奖项，当然也关注简历上注明的研究方向。随后了解个人价值取向，包括未来规划以及个人爱好。最后询问针对华为文化的看法，这里的回答就见仁见智了，不过如果希望拿到实习生职位还是迎合着讲比较好。

0x04 后续

6.28 给了入职通知，由于需要考研并且去西安比较麻烦，所以没有去。

虽然大三暑期实习没有直接转正的机会，但是秋招的时候华为会专门安排实习生招聘专场，面试的流程也比较快。据参加华为实习的朋友讲，实习体验总体令人满意。